Ervaringsverhaal Dylan. |
Dylan Maris (27) begon drie jaar geleden, direct na het afronden van zijn studie Bedrijfskunde in Groningen, aan een traineeship op de afdeling gegevensbeheer van Thorbecke. Hij wist destijds niet hoe zijn carrière eruit moest gaan zien. Als trainee werd zijn interesse gewekt door data-analyse, hier kon hij zich bij Thorbecke verder in ontwikkelen. Inmiddels is hij Specialist Gegevensbeheer bij Thorbecke. Dylan: “Je kunt hier ontdekken wat je interesses zijn en deze vervolgens inzetten bij opdrachtgevers.” |
“Ik werk eigenlijk bij gegevensbeheer, maar heb een uitstapje gemaakt naar het team van informatiemanagement”, vertelt Dylan. “Deze teams hebben veel raakvlakken, dus dat doen meer collega’s en daar is ook ruimte voor. Vanuit Thorbecke wordt gekeken naar je kwaliteiten en interesses, als die beter bij een ander team passen, dan is er ruimte om te onderzoeken of daar passende opdrachten zijn.”
Vanuit het team informatiemanagement ging hij aan de slag als functioneel applicatiebeheerder bij de gemeente Noordenveld, voor hem een geheel nieuwe hoek. “Een collega vanuit Thorbecke raadde me aan om het te proberen, zij zat al bij deze gemeente op opdracht en zag dat het aansloot bij mijn interesses”, vertelt Dylan. “Zij heeft me binnen deze gemeente opgeleid, waardoor ik de basiskennis had om zelfstandig aan de slag te gaan bij gemeente Noordenveld. ”Inmiddels is Dylan twee jaar verder en werkt hij hier nog één dag in de week. “Ik ben verantwoordelijk voor de VTH-applicatie LEEF. Hier is het enerzijds mijn taak dat de applicatie technisch gezien werkt en houd ik contact met de softwareontwikkelaar. Anderzijds zorg ik ervoor dat gebruikers weten hoe ze met de applicatie kunnen werken en ga ik met hen in gesprek om de processen binnen de applicatie te verbeteren”, legt hij uit. “Ik heb me bij deze gemeente enorm kunnen ontwikkelen als functioneel applicatiebeheerder.” Tussendoor ondersteunde hij de gemeente Veendam een halfjaar tijdens de implementatie van dezelfde applicatie.
“Sinds oktober werk ik als data-analist bij de gemeente Het Hogeland. Hier ben ik me verder gaan ontwikkelen op het gebied van data-analyse”, vertelt Dylan. “Als data-analist analyseer ik data, waarborg ik de kwaliteit ervan en beantwoord ik informatieverzoeken vanuit de organisatie.”
Omdat Dylan verschillende projecten naast elkaar uitvoert heeft hij een diverse werkweek. Dat hij iedere dag met iets anders bezig kan zijn, geeft hem energie: “Zodra ik een vaardigheid onder de knie heb, wil ik direct iets nieuws leren. Het mooie van mijn werk bij Thorbecke is dat ik alle ruimte krijg om me te ontwikkelen en met verschillende dingen bezig te zijn.”
Binnen Thorbecke is ruimte om zelf te mee te denken over welke opdrachten je doet en hoe je je wil ontwikkelen. “Niet alleen de managers denken met je mee, de combinatie van collega’s met veel werkervaring en collega’s die net van school komen met weinig ervaring maakt het werken bij Thorbecke zo waardevol”, vertelt Dylan. “Zo kunnen we van elkaar leren. Veel collega’s vinden het ook leuk om nieuwe collega’s mee te nemen in wat ze doen en hen wat bij te brengen.”
Projectmatig werken is voor Dylan ideaal: “De kracht van detachering is dat ik altijd kan terugvallen op mijn collega’s bij Thorbecke. Als ik tegen een probleem aanloop weet ik wie ik kan bellen voor hulp”, legt hij uit. “Andersom help ik collega’s ook als ze mij nodig hebben, iedereen weet van elkaar waar we goed in zijn en staat open om elkaar te helpen.”
Bel of app voor meer informatie met Jeannette Eysink (corporate recruiter) op 06-58 83 75 48